2020-11-04

辽宁政法职业学院自评报告

 

辽宁政法职业学院是专科层次的普通高等职业学院,举办普通高等职业教育,学院坐落于风景秀丽的棋盘山风景区,占地27.52万平方米,建筑面积11.5万平方米。学院现有教职工334人,目前已经停止高职招生工作,仅剩一届在校生1200余人。

一、坚持改革创新,保障培养质量

学院围绕专业建设、师资队伍建设、课程建设、督导建设等教学环节,发布了系列加快发展高职教育的法规文件。学院教学部门系统梳理原有的各项教学管理制度,更新了落后的制度,补充了欠缺的制度,已初步形成较为完整的制度体系来规范教学行为,并印制《辽宁政法职业学院教学管理制度汇编》,进一步规范了各项教学工作。

学院积极加强教师培训,每年鼓励教师外出学习、进修锻炼达100余人次,其中多名教师赴中国刑事警察学院、中国人民公安大学、北京大学进修学习。为了推动职业教育教学改革创新,提高教师教育技术应用能力和信息化教学水平,促进信息技术在教育教学中的广泛应用,提升教育教学质量,组织选派教师参加省级大赛。在辽宁省教育厅举办的教育教学各类比赛中,近几年学院许多教师荣获高职教育组一等奖,二等奖,三等奖,成绩斐然。学院积极加大教学经费投入,不断优化课堂教学,更换了新的多媒体设备,推进信息化课堂建设。

二、立足辽宁政法,提高办学基础

辽宁政法职业学院依托辽宁公安司法管理干部学院于2011年12月经辽宁省人民政府批准正式成立,2012年4月由教育部备案,是东北地区唯一一所政法类高等职业院校。学院前身是始建于1948年的辽北干校,首任院长由辽北省主席阎宝航兼任。随着时间的推移和东北行政区划的调整,学院不断分合迁移,1988年5月组建辽宁公安司法管理干部学院。经辽宁省教育厅批准,1998年开办普通高等职业教育,迄今20多年的高职办学历程,为政法系统培养了一大批优秀的业务骨干和领导干部。

目前,学院教学科研仪器设备资产总值2830.99万元,校内实践基地设备总值327.6万元,各专业校内实训基地12个,校外实训基地46个,“双师型”教师比例72%,积极开展校企合作。图书馆馆藏图书39.5万册,建有辽宁公安反恐特战训练基地、标准运动场、心理行为拓展训练场及小型运动场等培训设施。

三、调整专业结构,主动适应市场

学院各专业在进行充分调研的基础上以特色专业深度剖析为切入点,积极落实省教育厅职业教育工作要点,优化专业结构,加大专业整合力度,重新修订专业人才培养方案,印制人才培养方案汇编,调整了专业和专业群的指导委员会,确定了中文速录(书记官)、法律事务、防火管理等特色专业建设项目。在课程建设上,根据岗位要求和核心技能培养目标,修订完善各类核心课程大纲,规范了教师教案等相关教学资料,积极加强学生实践教学。

随着社会不断发展,目前学院围绕五大人才需求,开展公共安全管理专业群、速录技能特色专业群、法律实务专业群、食品药品监督管理专业群、交通运输安全管理专业群五大特色专业群建设工程,深化专业内涵建设,提升专业核心竞争力,努力建设办学理念先进、改革创新突出、服务产业成效显著的五大特色专业群。

学院现有各专业学生分布情况一览表:

专业类名称

专业代码

专业名称

专业方向

人数

法律实务类

680503

法律事务


88

法律实务类

680501

司法助理


86

法律实务类

680502

法律文秘


81

文秘类

670301

文秘


75

公安管理类

680109K

公共安全管理


65

公安管理类

680104K

防火管理


126

计算机类

610202

计算机网络技术


105

司法技术类

680702

安全防范技术


27

法律实务类

680504

检察事务


68

航空运输类

600407

民航空中安全保卫


40

公共事业类

690104

社区管理与服务


65

药学类

620302

中药学


86

食品药品管理类

590301

药品经营与管理


98

食品药品管理类

590305

食品药品监督管理


53

经济贸易类

630501

国际贸易实务


26

航空运输类

600406

民航安全技术管理


6

航空运输类

600405

空中乘务


97

司法技术类

680702

安全防范技术

水上运务

29

水上运输类

600302

国际邮轮乘务管理


46

四、积极采取措施,提高就业水平

学院党委高度重视招生就业工作,将招生就业工作纳入学院整体工作的重要议事日程,时刻强调各院系负责人在招生就业工作中所发挥的重要作用。学院党委在逐年加大就业工作人员编制、就业工作经费、就业队伍方面保障的同时,建立了院系两级就业工作领导体制,真正落实上级部门提出的“一把手”工程。为完成就业工作目标,学院强化了目标管理,并根据目标制定了激励约束机制。学院大力加强就业与创业工作的软硬件建设,构建了符合全员化、专业化、信息化、标准化的工作环境。在科学建立毕业生就业指导服务体系的同时,逐步强化就业与创业指导课的作用,毕业生就业率名列前茅。

五、存在问题及改进措施

学院自开办高职教育以来,在人才培养工作上取得了显著的成绩,但我们也清醒地认识到学院发展中存在的问题。

(一)债务压力较大

由于新校区建设,学院还有债务,财务压力较大。债务与学院发展资金的平衡问题是学院发展需要解决的当务之急。教学经费的增加与学院发展速度还不够匹配,不同程度制约了学院教育教学工作的可持续发展。

改进措施:

厘清偿还债务与办学投入之间的关系,绝不能因为历史遗留债务而影响教学工作的投入,并努力争取各项政策的支持,改善经费投入状况,并加强各项工作成本核算,提高资金利用率。

(二)深度服务公安政法工作需加强

随着“平安辽宁、法治辽宁和过硬政法队伍建设”三项建设任务的加速推进,学院人才培养工作服务公安政法一线工作的力度和广度都有欠缺。

改进措施:

加大实践教学工作力度,研究和探索学院教学工作与公安政法一线合作的新模式,加强两者的贴近度,学院在科研立项方面加强与行业合作的共同研发,结合公安政法行业的实际需求,提供智力支持,为公安政法行业的发展做出更大的贡献。

 

                         辽宁政法职业学院

                          2020年10月12日


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